O PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) é um documento obrigatório que registra o histórico laboral do trabalhador, detalhando suas atividades, condições de trabalho e exposição a agentes nocivos. Ele é essencial para comprovar direitos previdenciários, como a aposentadoria especial, organizar informações trabalhistas e evitar disputas judiciais, além de contribuir para políticas de saúde pública com dados sobre o ambiente de trabalho.

O preenchimento do PPP é responsabilidade da empresa e deve ser atualizado sempre que houver alterações nas condições de trabalho.

Com a implantação do PPP eletrônico, essas informações são integradas ao eSocial, permitindo o acesso direto pelo trabalhador através do INSS.

A manutenção do documento é obrigatória por 20 anos, mesmo após a digitalização. Informações falsas ou incompletas podem resultar em penalidades legais para a empresa.